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目的：了解急诊新护士心理弹性状况,分析其主要的影响因素,从心理弹性角度分析职业倦怠并进行对策探讨。方法：采用整群随机抽样,抽取急诊科120名新护士（临床工作1年内护士）进行心理弹性问卷调查,并分析其影响因素。结果：临床工作1年内急诊护士心理弹性总均分为（1.76±0.63）分,从各维度来看,坚韧（1.95±0.72）自强（1.83±0.45）、乐观（1.64±0.57）均处于较偏下水平;急诊新护士不同年龄、学历、医院等级、用工性质、及是否独生子女影响心理弹性总分（P