简论我国事业单位的岗位机制

来源 :西南民族大学学报(人文社科版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:youngpansy
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从我国事业单位岗位设置的原则、界定岗位职责的方法以及岗位测评与考核的要求等方面着眼,文章认为事业单位岗位机制的基础是作好岗位测评与考核,而实施测评与考核必须兼顾四个结合:自我评价与组织评价相结合;同行评价与服务对象评价相结合;阶段考核与届满考核相结合;过程考核与结果考核相结合.
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