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本文首先阐述了企业中对员工激励的必要性,分析了对员工的激励和员工个人绩效之间的关系,随后将对员工的培训视为一种对员工的激励方式分析其激励作用,并以链家地产为例,选取家附近几家链家地产作为调查对象,进行问卷调查,证明培训作为一种激励制度对员工的作用。
从培训对员工的激励作用分析企业培训制度的构建——以链家地产为例
【摘 要】
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本文首先阐述了企业中对员工激励的必要性,分析了对员工的激励和员工个人绩效之间的关系,随后将对员工的培训视为一种对员工的激励方式分析其激励作用,并以链家地产为例,选取
【机 构】
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首都经济贸易大学劳动经济学院,
【出 处】
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商
【发表日期】
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2015年30期
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