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在现代经济或者企业发展的过程中离不开人力资本的追逐以及其他与人力资源相关的制度与政策,也因此学术界一直对这二者的探讨相当重视.文中尝试从新制度经济学的角度,对与人力资源管理相关的问题进行探讨.明确了新制度经济学对人力资源方面的理论研究的影响,并对与人力资源相关的几个理论之间的关系进行了分析,为今后的更多研究提供新的思考方向.