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随着就业环境的日益严峻,为给大学生提供正确的就业指导,高校辅导员必须要具备更好、更专业的就业指导能力。本文基于大学生的就业现状及辅导员就业指导现状,先阐述辅导员就业指导能力对于大学生就业情况的作用,再从提高辅导员自身专业性及高校建立考核制度的角度出发,论述民航院校辅导员提升就业指导能力的途径。