现代企业对员工非物质激励机制初探

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一、非物质激励的基本原则  第一,非物质激励与物质激励相结合的原则。  唯物主义认为物质基础决定上层建筑,物质与精神之间存在相互依存、相互影响的关系。物质是精神的前提和基础,为精神提供必要的保障,而精神则会反作用于物质。物质激励与非物质激励之间的关系同样如此。脱离了物质激励的保障,非物质激励就是无源之水、无本之木;而如果单纯强调物质激励,而忽视非物质激励的作用,则会产生资源浪费、激励效果衰退等问题。只有将物质激励与非物质激励相结合,有效发挥二者的积极作用,弥补各自存在的不足,才会取得最好的激励效果。
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