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目的：观察儿科护理人员工作压力的原因及对策。方法资料选取于本院儿科工作的护理人员共58例，采用自制的儿科护士工作压力调查问卷对其产生工作压力的原因进行调查，并测定得分。结果40（72.73）例儿科护理工作者认为工作压力主要来源于工作环境或资源；其次39（70.91）例来源于患儿护理及其家属工作；且患儿护理及家属工作（77.25±6.71）分，工作环境或资源（88.75±2.51）分。结论儿科护理人员工作压力的主要来源是工作环境或资源，其次为患儿的护理与家属工作，医院应加强对护理人员工作环境的改善力度，并采取配套措施，有效减轻其工作压力，提升工作质量。