【摘 要】
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由于竞业限制制度立法目的的既有争议，以及竞业限制制度涉及的专业性很强而法律规定过于原则化以及法律缺位、法律规定之间的不一致等问题，导致用人单位和劳动者的竞业限制纠纷大量出现以及法官裁判结果的不一致。在梳理争议焦点以及产生的原因基础上，明确立法目的，吸收专业人士参与，补充法律缺位和统一法律规定，是解决法律适用困境的根本方法。
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由于竞业限制制度立法目的的既有争议，以及竞业限制制度涉及的专业性很强而法律规定过于原则化以及法律缺位、法律规定之间的不一致等问题，导致用人单位和劳动者的竞业限制纠纷大量出现以及法官裁判结果的不一致。在梳理争议焦点以及产生的原因基础上，明确立法目的，吸收专业人士参与，补充法律缺位和统一法律规定，是解决法律适用困境的根本方法。
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