【摘 要】
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产品经理是企业中至关重要的岗位角色,是职业经理人中的精英之一。长期以来,产品经理都是企业自身通过执行项目来培养,培养周期较长,培养成本高,评价、考核、选拔难度大。本
【出 处】
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中国多媒体与网络教学学报(中旬刊)
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产品经理是企业中至关重要的岗位角色,是职业经理人中的精英之一。长期以来,产品经理都是企业自身通过执行项目来培养,培养周期较长,培养成本高,评价、考核、选拔难度大。本文运用层次分析法,通过数理分析对产品经理的特质进行归纳提炼,用模型检验得出产品运营能力、产品开发与挖掘能力、项目管理能力、协调沟通能力、基本能力等各个维度在其职业能力中的权重,构建了产品经理关键能力模型。该模型为企业培养和评价产品经理提供方法依据,同时也为学校培养产品经理人才提供理论参考。
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