【摘 要】
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现阶段我国处于经济建设、文明建设快速发展期,对行政事业单位提出了更严格的标准.这就需要行政事业单位能够根据当前社会发展的要求,以及自身未来可持续发展情况,合理应用人
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现阶段我国处于经济建设、文明建设快速发展期,对行政事业单位提出了更严格的标准.这就需要行政事业单位能够根据当前社会发展的要求,以及自身未来可持续发展情况,合理应用人力资源管理,积极开展培训和开发,提升单位人力资源综合水平,在充分调动人员工作积极性的基础上提升行政事业单位服务水平,推动行政事业单位工作的顺利高效展开,获得更高的社会效益.但目前行政事业单位对人力资源的培训和开发重视度不高,在进行培训和开发中仍存在相应的问题,难以充分发挥人力资源的积极作用.因此,有必要探讨对应的策略,不断提升行政事业单位人力资源培训和开发水平,充分发挥其社会职能.
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