【摘 要】
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目的高层次的人才流动一直是现今社会进步的主要动力，特别在高等院校人才更成为发展的主因，本文拟从调整人才政策制度的角度论述影响新疆高校科技人才留用的因素。方法通过文献回顾、实地调研及专家调查等方法掌握新疆地区高校人才政策及人才留用存在的问题并进行梳理和分析，借鉴国内外高校案例对其中关键环节提出调整意见，重点集中在重塑人才政策、人才平台构建等方面进行改革。结果通过一系列比较分析，我们讨论了新疆高校在人
【机 构】
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目的高层次的人才流动一直是现今社会进步的主要动力，特别在高等院校人才更成为发展的主因，本文拟从调整人才政策制度的角度论述影响新疆高校科技人才留用的因素。
方法通过文献回顾、实地调研及专家调查等方法掌握新疆地区高校人才政策及人才留用存在的问题并进行梳理和分析，借鉴国内外高校案例对其中关键环节提出调整意见，重点集中在重塑人才政策、人才平台构建等方面进行改革。
结果通过一系列比较分析，我们讨论了新疆高校在人才流失的原因及调整的机制。
结论新疆高校只有在用人机制变革、软硬环境建设上采取灵活的措施，走出新疆人才留用的独特路径才能吸引各类人才。
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