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加强西部地区中小企业人力资源管理对增强西部地区中小企业的内在驱动力,加快自身发展具有重要意义。文章分析了西部地区中小企业人力资源管理存在的主要问题。并提出建立科学的人力资源管理体系、提高管理绩效及促进西部地区中小企业发展的对策建议。
西部地区中小企业人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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加强西部地区中小企业人力资源管理对增强西部地区中小企业的内在驱动力,加快自身发展具有重要意义。文章分析了西部地区中小企业人力资源管理存在的主要问题。并提出建立科
【机 构】
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广西南宁麦哈伦贸易有限公司,广西外国语学院
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2012年13期
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