【摘 要】
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问:公司规章制度规定,“劳资双方协商不成,可当场解除劳资关系而不必给予三十天通知期,不付任何经济补偿金”。这合法吗?答:根据《劳动合同法》,用人单位应当依法建立和完善
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问:公司规章制度规定,“劳资双方协商不成,可当场解除劳资关系而不必给予三十天通知期,不付任何经济补偿金”。这合法吗?答:根据《劳动合同法》,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利及履行劳动义务。
Q: The rules and regulations of the company stipulate that “the negotiation between the employer and the employee fails, and the labor relations can be terminated on the spot without giving thirty days' notice and without any financial compensation.” Is this legal? A: According to the “Labor Contract Law,” employers should establish and improve the labor rules and regulations in accordance with the law to ensure that laborers enjoy their labor rights and perform their labor obligations.
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