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在企业的发展过程中,和谐的劳动关系是其动力的源泉,所以企业的长远发展必须要建立在和谐的劳动关系基础上,而要实现和谐劳动关系,人力资源管理部门需要充分发挥其有效的职能,并且通过多种科学的方式来有效推动企业健康和谐发展.
论企业人力资源管理中劳动关系问题的应对
【摘 要】
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在企业的发展过程中,和谐的劳动关系是其动力的源泉,所以企业的长远发展必须要建立在和谐的劳动关系基础上,而要实现和谐劳动关系,人力资源管理部门需要充分发挥其有效的职能
【机 构】
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天津大学滨海工业研究院有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年11期
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