【摘 要】
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退役军人群体是我国尤为关注的一类人群,通过对我国现阶段退役军人的就业情况进行情况分析,可以发现我国用人单位对退役军人的要求较高、就业途径比较窄,这就导致很多政策难以顺利落实.基于此,为了让退役军人掌握更多的技能,适应社会就业发展形势,高职院校需要对退役军人培养模式进行全面的分析,然后从招生机制、管理模式、分类教学等角度来加强军人新型培养模式.通过多管齐下的方式来帮助退役军人更好地实现就业,从而达到社会的和谐发展.
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退役军人群体是我国尤为关注的一类人群,通过对我国现阶段退役军人的就业情况进行情况分析,可以发现我国用人单位对退役军人的要求较高、就业途径比较窄,这就导致很多政策难以顺利落实.基于此,为了让退役军人掌握更多的技能,适应社会就业发展形势,高职院校需要对退役军人培养模式进行全面的分析,然后从招生机制、管理模式、分类教学等角度来加强军人新型培养模式.通过多管齐下的方式来帮助退役军人更好地实现就业,从而达到社会的和谐发展.
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