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选矿厂是徐州铁矿集团的核心企业,主要从事集团公司生产的铁原矿的深加工,厂党总支下设4个党支部,12个党小组,现有在职党员54名。自开展创建活动以来,在集团公司党委和上级有关部门的正确领导下,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以企业生产经营为中心，以创建“五好”党支部活动为核心，进一步加强企业基层党组织建设，不断提升党员干部队伍整体素质，努力打造平安和谐选矿厂。先后被集团公司和上级有关部门评为生产先进单位、安全先进单位和精神文明先进单位。
一、抓创建，充分发挥领导班子战斗堡垒作用
创建“五好”党支部工作是否有建树，能否上台阶，加强班子建设是关键，长期以来，选矿厂党总支始终坚持注重班子的自身建设，努力营造民主、团结、科学、务实的决策氛围。
1.坚持中心组学习制度，努力学习党的路线、方针、政策，学习现代企业管理知识，学习法律法规，增强法制观念和法律意识，不断解决班子成员在思想方式、精神状态、工作作风等方面存在的问题，为树立一个讲正气、讲奉献、讲大局的好班子奠定基础。坚持民主生活会制度，半年召开一次民主生活会，积极开展批评与自我批评。对职工工资、奖金、重大决策、重大岗位人事安排都由班子集体讨论决定，既团结协作、又明确分工，既互相帮助，又互相监督，党总支书记参加厂行政会议共同研究决策，并实行厂务、政务公开，自觉接受职工群众的监督，以确保决策的科学性、正确性。
2.以管好自己、带好队伍、干好事业为目标，强化班子成员的廉洁自律责任制，把党风廉政建设寓于企业生产经营的各个环节中，班子成员带头诺廉，主动接受监督，从源头上预防腐败。认真开展“算好清廉七笔帐、树立正确权力观”专题教育活动。
3.班子成员带头过好双重组织生活，处处以党员标准严格要求自己，以身作则、率先垂范。
二、抓创建，努力带出一支作风优良的党员队伍
精选载体、培养队伍，充分体现党员的先进性。一个支部是一个坚强的政治堡垒，一个党员就是一面猎猎作响的旗帜，党员队伍的思想、组织、作风建设和整体作用的发挥是党支部建设的基础和保证。
1.建立健全党员管理制度和监督机制，加强对党员干部的管理教育，建立和完善了党员管理、三会一课、党员组织生活等系列党建工作制度，对党员的教育、管理、监督形成了有效的制约。
2.加强教育，增强党性意识
⑴每月一次对全体党员上一次党课，由党总支书记、支委成员或总支干事主讲，内容既有党员权利义务，又有党的纪律处分条例或时政要闻、上级文件等。
⑵召开会议、分析党员队伍思想状况，有针对性地开展党员教育。
⑶建立谈心制度，针对有思想问题的个别党员进行个人谈心，解决矛盾与萌芽之中。
3.以活动为载体，增强党员责任感，由单一的抽象说服教育向抓活动、激活力转变,在全体党员中大力开展党员责任区党员品牌,“一帮一、一对红”和“创先争优”等系列活动,强化党员责任意识,发挥党员模范带头作用。
4.配合纪委、组织宣传等部门，组织党员观看《暖秋》、《惊雷》、《警钟长鸣》、《任长霞》等廉政教育片，剖析正反典型，提高党员的廉政意识和拒腐防变能力。
三、抓创建，规范组织生活，充分发挥党员模范带头作用
1.严把党员队伍的入口关，保持党员队伍的先进性和纯洁性，定期举办入党积极分子培训班。2007年发展新党员3名，预备党员转正3名，培养入党积极分子25名，39人向党组织提交了入党申请书。
2.在全体党员中开展“两争一树”（争做学习型党员，争做知识型党员，树立终生学习）创建学习型企业活动，提高广大党员的学习力和创造力，带动广大员工学习，从而不断提升企业创新力和竞争力。
3.党总支注重发现典型、培养典型，并配合行政、工会等部门充分利用黑板报、专栏、广播等形式大力宣传典型，先后树立了一期先进生产者杨元亮，二期安全先进刘振洋以及为厂年增收强磁精粉3000吨，创收240万元的技改科技人员蔡正安等为代表的具有先进事迹、感人事例的党员形象，使广大员工学有榜样、赶有目标，从而在全厂范围内形成了比、学、赶、帮、创先争优，努力为企业创效益的良好氛围。
四、抓创建、以人为本，打造和谐企业
以人为本，情系员工，关心员工疾苦，为员工做好事实事，切实维护员工合法权益。
1.建立谈心制度，尊重员工、总支班子成员为化解矛盾和纠纷，经常开展谈心活动，收到了较好的效果。
2.积极筹措资金建立职工活动之家，电视室、图书室、丰富员工业余文化生活。
3.大力提高食堂服务质量，增加饭菜花样品种，使员工吃上可口的饭菜。
4.修建花园，栽种树木120棵，栽种花草2000余平方米,美化了工作环境。
5.开展送温暖活动.党总支配合行政、工会积极开展对伤病员工、特困员工送温暖活动，07年先后走访、慰问员工42人次，发放救济慰问金14800余元。员工许德才07年2月初遭遇天灾人祸，生活困难，无法过冬。党总支一班人了解情况后，纷纷解囊，广大员工踊跃捐款，三天内捐款4300余元，帮其度过难关。
五、抓创建、创造一流好业绩
端正的学习风气、务实的思想、实干的精神，形成了有特色的创建工作的新路子、新方法，进一步密切了党群关系，凝聚了人心，稳定了员工队伍思想，增强了企业员工的工作责任感，调动了其生产的积极性和创造性，全厂各项工作创造出一流好业绩，其中：
(一)工艺创新、技术改造取得显著成效，厂技术人员蔡正安深入生产现场，精心设计工艺技术改造方案，经过连续半年的实验对比，使混合浮选工艺改造一次试车成功，有效地确保铁精粉含硫在0.15%以下，年增收强磁精粉3000吨，创收工业总产值240万元。
(二)设备改造，改善了生产环境，降低了劳动强度，在圆锥破碎车间（大漏斗），利用废旧设备部件，自力更生加工安装了一台卷扬机，降低劳动强度达75%。在二期东中磁尾矿管道改造中，直接用钢管接入池内，而废用原设计工艺利用橡胶吸引胶管，此举不仅减少了95%的磨损量，降低了劳动强度，减少工作量，还极大地改善了生产环境。
(三)各项生产技术指标创选厂建厂以来的六个“最”，即：矿石性质（非磁性）变化最大、设备投入最少、球磨处理量最高、磨矿细度最细、节约电度数最多、定额材料的使用单耗降的最多。其中，铁原矿计划加工26.15万吨，实际完成32.3199万吨，完成计划的123.6%，铁精粉计划生产12.8475万吨，实际完成17.6844万吨，完成计划的137.6%，回收率计划93%，实际完成95.73%，超计划回收2.73%。
(四)安全生产没有发生一次轻伤以上人身事故和重大设备事故。
(五)企业同期获得集团公司生产、安全、设备和精神文明先进单位。
实践证明，开展创建“五好”党支部活动是一项系统工程和长期工作。我们必须切实抓好创建工作的精神内涵，进一步丰富创建工作的内容和方式，建立长效机制，努力提高基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，为企业的和谐发展和稳定提供强大的组织保证和思想基础。
一、抓创建，充分发挥领导班子战斗堡垒作用
创建“五好”党支部工作是否有建树，能否上台阶，加强班子建设是关键，长期以来，选矿厂党总支始终坚持注重班子的自身建设，努力营造民主、团结、科学、务实的决策氛围。
1.坚持中心组学习制度，努力学习党的路线、方针、政策，学习现代企业管理知识，学习法律法规，增强法制观念和法律意识，不断解决班子成员在思想方式、精神状态、工作作风等方面存在的问题，为树立一个讲正气、讲奉献、讲大局的好班子奠定基础。坚持民主生活会制度，半年召开一次民主生活会，积极开展批评与自我批评。对职工工资、奖金、重大决策、重大岗位人事安排都由班子集体讨论决定，既团结协作、又明确分工，既互相帮助，又互相监督，党总支书记参加厂行政会议共同研究决策，并实行厂务、政务公开，自觉接受职工群众的监督，以确保决策的科学性、正确性。
2.以管好自己、带好队伍、干好事业为目标，强化班子成员的廉洁自律责任制，把党风廉政建设寓于企业生产经营的各个环节中，班子成员带头诺廉，主动接受监督，从源头上预防腐败。认真开展“算好清廉七笔帐、树立正确权力观”专题教育活动。
3.班子成员带头过好双重组织生活，处处以党员标准严格要求自己，以身作则、率先垂范。
二、抓创建，努力带出一支作风优良的党员队伍
精选载体、培养队伍，充分体现党员的先进性。一个支部是一个坚强的政治堡垒，一个党员就是一面猎猎作响的旗帜，党员队伍的思想、组织、作风建设和整体作用的发挥是党支部建设的基础和保证。
1.建立健全党员管理制度和监督机制，加强对党员干部的管理教育，建立和完善了党员管理、三会一课、党员组织生活等系列党建工作制度，对党员的教育、管理、监督形成了有效的制约。
2.加强教育，增强党性意识
⑴每月一次对全体党员上一次党课，由党总支书记、支委成员或总支干事主讲，内容既有党员权利义务，又有党的纪律处分条例或时政要闻、上级文件等。
⑵召开会议、分析党员队伍思想状况，有针对性地开展党员教育。
⑶建立谈心制度，针对有思想问题的个别党员进行个人谈心，解决矛盾与萌芽之中。
3.以活动为载体，增强党员责任感，由单一的抽象说服教育向抓活动、激活力转变,在全体党员中大力开展党员责任区党员品牌,“一帮一、一对红”和“创先争优”等系列活动,强化党员责任意识,发挥党员模范带头作用。
4.配合纪委、组织宣传等部门，组织党员观看《暖秋》、《惊雷》、《警钟长鸣》、《任长霞》等廉政教育片，剖析正反典型，提高党员的廉政意识和拒腐防变能力。
三、抓创建，规范组织生活，充分发挥党员模范带头作用
1.严把党员队伍的入口关，保持党员队伍的先进性和纯洁性，定期举办入党积极分子培训班。2007年发展新党员3名，预备党员转正3名，培养入党积极分子25名，39人向党组织提交了入党申请书。
2.在全体党员中开展“两争一树”（争做学习型党员，争做知识型党员，树立终生学习）创建学习型企业活动，提高广大党员的学习力和创造力，带动广大员工学习，从而不断提升企业创新力和竞争力。
3.党总支注重发现典型、培养典型，并配合行政、工会等部门充分利用黑板报、专栏、广播等形式大力宣传典型，先后树立了一期先进生产者杨元亮，二期安全先进刘振洋以及为厂年增收强磁精粉3000吨，创收240万元的技改科技人员蔡正安等为代表的具有先进事迹、感人事例的党员形象，使广大员工学有榜样、赶有目标，从而在全厂范围内形成了比、学、赶、帮、创先争优，努力为企业创效益的良好氛围。
四、抓创建、以人为本，打造和谐企业
以人为本，情系员工，关心员工疾苦，为员工做好事实事，切实维护员工合法权益。
1.建立谈心制度，尊重员工、总支班子成员为化解矛盾和纠纷，经常开展谈心活动，收到了较好的效果。
2.积极筹措资金建立职工活动之家，电视室、图书室、丰富员工业余文化生活。
3.大力提高食堂服务质量，增加饭菜花样品种，使员工吃上可口的饭菜。
4.修建花园，栽种树木120棵，栽种花草2000余平方米,美化了工作环境。
5.开展送温暖活动.党总支配合行政、工会积极开展对伤病员工、特困员工送温暖活动，07年先后走访、慰问员工42人次，发放救济慰问金14800余元。员工许德才07年2月初遭遇天灾人祸，生活困难，无法过冬。党总支一班人了解情况后，纷纷解囊，广大员工踊跃捐款，三天内捐款4300余元，帮其度过难关。
五、抓创建、创造一流好业绩
端正的学习风气、务实的思想、实干的精神，形成了有特色的创建工作的新路子、新方法，进一步密切了党群关系，凝聚了人心，稳定了员工队伍思想，增强了企业员工的工作责任感，调动了其生产的积极性和创造性，全厂各项工作创造出一流好业绩，其中：
(一)工艺创新、技术改造取得显著成效，厂技术人员蔡正安深入生产现场，精心设计工艺技术改造方案，经过连续半年的实验对比，使混合浮选工艺改造一次试车成功，有效地确保铁精粉含硫在0.15%以下，年增收强磁精粉3000吨，创收工业总产值240万元。
(二)设备改造，改善了生产环境，降低了劳动强度，在圆锥破碎车间（大漏斗），利用废旧设备部件，自力更生加工安装了一台卷扬机，降低劳动强度达75%。在二期东中磁尾矿管道改造中，直接用钢管接入池内，而废用原设计工艺利用橡胶吸引胶管，此举不仅减少了95%的磨损量，降低了劳动强度，减少工作量，还极大地改善了生产环境。
(三)各项生产技术指标创选厂建厂以来的六个“最”，即：矿石性质（非磁性）变化最大、设备投入最少、球磨处理量最高、磨矿细度最细、节约电度数最多、定额材料的使用单耗降的最多。其中，铁原矿计划加工26.15万吨，实际完成32.3199万吨，完成计划的123.6%，铁精粉计划生产12.8475万吨，实际完成17.6844万吨，完成计划的137.6%，回收率计划93%，实际完成95.73%，超计划回收2.73%。
(四)安全生产没有发生一次轻伤以上人身事故和重大设备事故。
(五)企业同期获得集团公司生产、安全、设备和精神文明先进单位。
实践证明，开展创建“五好”党支部活动是一项系统工程和长期工作。我们必须切实抓好创建工作的精神内涵，进一步丰富创建工作的内容和方式，建立长效机制，努力提高基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，为企业的和谐发展和稳定提供强大的组织保证和思想基础。