【摘 要】
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通信行业人才竞争日益激烈,留住作为“创新资本”的人才,对于通信企业的成长与发展具有举足轻重的影响。分析了通信企业人才流失的原因,进而有针对性从几个关键环节进行了深
【机 构】
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重庆邮电大学经济管理学院,重庆邮电大学经济管理学院 重庆400065,重庆400065
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通信行业人才竞争日益激烈,留住作为“创新资本”的人才,对于通信企业的成长与发展具有举足轻重的影响。分析了通信企业人才流失的原因,进而有针对性从几个关键环节进行了深入的对策创新研究,旨在建立和健全通信企业人才创新管理体系。
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