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人力资源管理在现代企业管理中处于一种非常重要的地位,其对于企业的长远健康发展有着显著的促进作用。绩效激励机制是人力资源管理中的一项非常有效的管理手段,其对于提升员工的工作积极性有效明显的效果。在企业人力资源管理工作中使用合适的绩效激励机制有利于提升企业效率以及收益。本文简单阐释了绩效激励机制的基本内涵,并论述了现阶段激励机制在我国人力资源管理中的存在的问题,最后针对性的提出了一些建议与策略。