军队人才资源管理

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新军事革命的出现,对军队人才资源管理提出了新的要求。市场经济的发展对军队人才资源管理提出了挑战,也提供了机遇。引入“人力资本”观念,利用市场经济的思维观念和手段来配置军队人才资源,为军队抓住机遇,战胜挑战提供了新的思路。 The emergence of a new military revolution has set new demands on the management of military personnel resources. The development of market economy poses a challenge as well as an opportunity for the management of military personnel resources. By introducing the concept of “human capital” and using the thinking and methods of market economy to allocate resources for military personnel, we have provided new ideas for the military to seize the opportunity and overcome the challenges.
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