人力资源管理视角的和谐员工关系构建方式研究

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改革开放的推进,让我国的经济体制开始转变,从计划经济逐渐转变为了市场经济,市场经济体制下的市场竞争加剧,市场环境中企业与员工之间关系处理也愈来愈值得关注.企业发展需要大量的人才,人力资源管理部门人才管理时和谐员工关系的处理,应该成为企业关注的重点.为了使企业的发展不因员工关系受影响,必须就人力资源管理角度,探究和谐员工关系构建方式.
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