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绩效考核是现代企业人力资源管理的重要内容,也是考核、衡量企业员工能力水平的重要依据,一直以来都是企业管理的重难点。本文主要阐述企业绩效考核和企业人员工作动力之间的相互关系,分析当前企业绩效考核工作中存在的主要问题,并且提出相应的改进对策。
企业绩效考核与人员工作动力的关系
【摘 要】
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绩效考核是现代企业人力资源管理的重要内容,也是考核、衡量企业员工能力水平的重要依据,一直以来都是企业管理的重难点。本文主要阐述企业绩效考核和企业人员工作动力之间的
【机 构】
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东旭集团有限公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2015年14期
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