对企业选拔任用干部的浅思考

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当前不少企业对所属的单位实行经济承包之后,人、财、物、产、供、销的大权也下放到该单位的厂长、经理。这些权力的一步到位,致使在用人问题上出现一些偏颇:一些领导认为,经济承包了,其单位所聘用的党、政干部便由“第一把手”挑选。如此做法,笔者认为有如下弊端: At present, after many enterprises implement economic contracts with their respective units, the powers of people, finances, goods, production, supply, and sales are also delegated to the directors and managers of the units. One step in these powers has led to some biases in the employment issue: Some leaders believe that when the economy is contracted, the party and government cadres hired by their units are selected by the “first-in-command.” In this way, I believe there are the following drawbacks:
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