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回顾十余年的发展，做为一家人才开发体系较为完善、企业文化特色鲜明、持续创新能力较强的学习型、创新型旅游企业，浙江远见旅游规划设计。研究院的主要经验可以概括为“四个坚持”。
引领旅游设计 做好行业骨干——浙江远见旅游规划设计研究院发展纪实
【摘 要】
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回顾十余年的发展，做为一家人才开发体系较为完善、企业文化特色鲜明、持续创新能力较强的学习型、创新型旅游企业，浙江远见旅游规划设计。研究院的主要经验可以概括为“四个坚持”。
【出 处】
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管理世界
【发表日期】
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2011年1期
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