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本综述对过去9年（1990～1998年初）关于组织变革的理论与实证研究文献进行了选择性评述，并就所有变革活动中共有的4个主题或议题进行了讨论，它们是：（1）变革内容，主要集中于当代组织变革的实质研究；（2）变革背景，着重于组织内外部环境中的各种变革力量或条件的分析；（3）变革过程，主要强调实施预期变革过程中所采取的行动；（4）变革评估标准，对一般组织变革活动结果的评估。此外，本文还回顾了变革中的情感与行为反应监测问题。在文章末尾，本综述对未来研究提出了意见和建议，其结论是，组织变革文献将继续追随当代企业的动态需求。