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中层管理人员在企业中起着承上启下的作用,他们的满意度直接影响着公司的执行力和绩效。本文在界定员工满意度和中层管理人员的基础上,探讨了影响中小型企业中层管理人员满意度的主要因素,分析存在的问题并从薪酬、分权、企业文化、职业生涯规划等方面提出相应对策。
中小型企业中层管理人员满意度存在问题与对策初探
【摘 要】
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中层管理人员在企业中起着承上启下的作用,他们的满意度直接影响着公司的执行力和绩效。本文在界定员工满意度和中层管理人员的基础上,探讨了影响中小型企业中层管理人员满意
【机 构】
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上海大学管理学院,中华人民共和国南通海事局
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2012年24期
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