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随着事业单位改革的推进,档案部门也要及时适应从事业到企业的转变.档案部门的绩效考核应设置工作量、工作质量、饱和度、完成度、效率、工作态度等多维度考核指标,改变以往职称因素占比过大的情况,让绩效工资发挥出工作绩效和人才价值的应有作用.
事转企背景下档案部门绩效考核探索
【摘 要】
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随着事业单位改革的推进,档案部门也要及时适应从事业到企业的转变.档案部门的绩效考核应设置工作量、工作质量、饱和度、完成度、效率、工作态度等多维度考核指标,改变以往职称因素占比过大的情况,让绩效工资发挥出工作绩效和人才价值的应有作用.
【机 构】
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广东省水利电力勘测设计研究院有限公司
【出 处】
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城建档案
【发表日期】
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2021年10期
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