论文部分内容阅读
目的 探讨医院员工培训现代化管理的效果.方法 针对不同岗位设置培训目标,制定培训方法,建立和实施重实践、求实效、多层次的员工培训课程体系和实施方案.结果 医院员工临床综合技能明显提高.结论 员工培训的现代化管理应着重于临床综合技能的提升.东阳市人民医院员工培训现代化管理实践取得的成效具有明显的实用价值.