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在市场经济环境中,医院的发展和进步主要依靠高水平的业务技术人才.然而,由于弱化的竞争、薄弱的医院文化、弱化的培训体制等多方面的原因,医院的业务技术人才出现了退化的问题.要解决这个问题,就需要建立释能型的用人机制,调动职工潜能,使职工在工作中得到升华,进而有力地推动医院的发展.
对医院人才退化问题的思考
【摘 要】
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在市场经济环境中,医院的发展和进步主要依靠高水平的业务技术人才.然而,由于弱化的竞争、薄弱的医院文化、弱化的培训体制等多方面的原因,医院的业务技术人才出现了退化的问
【机 构】
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广东工业大学经济管理学院
【出 处】
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中国卫生事业管理
【发表日期】
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2004年5期
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