IT企业因素分值法岗位评估研究

来源 :北京邮电大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:longyilang
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岗位评估对IT企业具有特殊的重要性,文章介绍了因素分值法岗位评估的基本概念.针对IT企业的组织结构特征、员工队伍特点提出了岗位评估模型,该模型将影响岗位价值的因素定义为岗位技能因素、付出努力因素和承担责任因素三个大类,并以实际案例对模型进行验证.
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