【摘 要】
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提升毕业生就业水平是高校管理目标中的一个重要方面.当前,我国高校毕业生均不同程度存在就业不充分、不理想,就业困难等问题,不少高校毕业生就业工作还停留在传统的搜集招聘
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提升毕业生就业水平是高校管理目标中的一个重要方面.当前,我国高校毕业生均不同程度存在就业不充分、不理想,就业困难等问题,不少高校毕业生就业工作还停留在传统的搜集招聘信息、组织供求对接、统计汇总毕业去向等层面上,对用人单位招聘需求的变化、毕业生求职意向、求职行为的变化、毕业生流向的深层次分析以及就业趋势的预测等方面的研究不够深入,究其原因,既有受到原有工作习惯的掣肘,更多的是缺乏统计、分析、预测的相应数据和技术支撑.如何有效提高高校毕业生数据分析工作质量、有力促进毕业生就业成为当前高校就业工作的重要课题.
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