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通过对苏州市新型职业农民的问卷调查和深入访谈,系统了解苏州新型职业农民培育现状,通过分析发达地区职业农民培育绩效管理模式,结合苏州实际情况,科学设计苏州新型职业农民培育绩效评估指标体系,运用层次分析法对苏州各县级区域职业农民绩效管理情况进行评估,在实证研究中发现存在的问题,并且提出有力措施,为进一步完善苏州职业农民绩效评估体系提供更多建议和启示。