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随着社会经济的快速发展，利用信息化手段进行管理和服务，以其高效性、灵活性、科学性，已经进入了社会的各个行业，且作用日益明显。在就业指导与服务领域因为其业务的复杂性、普遍性、长效性，就更需要加快信息化建设。因此建设符合就业工作需求的信息化应用模式，是我们必须要面对的一个问题。本文首先分析了新时期就业信息化的服务原则，从推出公共就业信息平台、实施就业培训的信息化、建立失业监测预警体系等方面对就业信息化问题作了探讨，之后提出就业服务信息化需要注意的问题。