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文章将目标管理的理念运用到三级综合医院医疗指标测算中，深入挖掘了影响医疗指标测算的因素，通过概念操作化并建立指标体系，构建出基于指数平滑法的修正模型，应用模型测算了某医院2013年相关科室的平均住院日、出院人数、手术人次。该模型实现了医院整体目标与科室目标的一致性，有效地规避了测算主观化的问题，并具有动态调节的功能，可发挥正向激励作用。