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现如今,新医改的不断推动,促使在公立医院中,人力资源管理工作的改革与创新受到了高度重视,是培养优秀医学人才、满足医务人员需求的重要工作之一.基于此,本文首先针对新医改形势下公立医院人力资源管理存在的问题做出分析,并对相应的管理策略做出细致、深入的分析,以求提高人力资源管理的工作质量、工作效率.
新医改形势下公立医院人力资源管理的分析与探究
【摘 要】
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现如今,新医改的不断推动,促使在公立医院中,人力资源管理工作的改革与创新受到了高度重视,是培养优秀医学人才、满足医务人员需求的重要工作之一.基于此,本文首先针对新医改
【机 构】
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大庆龙南医院,黑龙江 大庆 163000
【出 处】
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中国战略新兴产业
【发表日期】
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2020年48期
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