物流企业基层管理者胜任特征模型研究

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文中通过行为事件访谈法,确立了物流企业基层管理者的胜任特征模型,并运用胜任特征模型对物流企业基层管理者的胜任力品质进行盘点,提出其人才核心竞争力的改善方向,此模型对理论和实践都有指导意义。
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