【摘 要】
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HR Magazine2009年6月不景气时期可能产生最糟糕的领导——或者最好的。那些能够在困难时期最大程度抓住和利用机会,与全体员工充分沟通的领导,适合在此时当家,扭转
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HR Magazine2009年6月不景气时期可能产生最糟糕的领导——或者最好的。那些能够在困难时期最大程度抓住和利用机会,与全体员工充分沟通的领导,适合在此时当家,扭转
HR Magazine June 2009 The downturn may have led to the worst leadership - or the best. Those who can maximize the opportunity to grasp and take advantage of opportunities in difficult times, full communication with all staff, suitable at this time as a leader, reverse
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