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低年资护士由于临床工作时间短、护理经验不足，护理工作量大，违反操作规程及规章制度，业务水平和综合素质较低，医院内部人事编制不公平等导致护理差错频发。加强低年资护士临床工作培训，配备合理数量的护士，增强护士责任感，落实护理核心制度，提高其综合素质，大力推进同工同酬是减少护理差错发生的有效措施。
低年资护士差错原因分析及防范对策
【摘 要】
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低年资护士由于临床工作时间短、护理经验不足，护理工作量大，违反操作规程及规章制度，业务水平和综合素质较低，医院内部人事编制不公平等导致护理差错频发。加强低年资护士临床工
【机 构】
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重庆市万州区第一人民医院护理部
【出 处】
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世界最新医学信息文摘（电子版）
【发表日期】
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2014年27期
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