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本研究旨在探索应激源、应对方式、社会支持与身心健康的关系和作用机制。结果表明：小企业员工面临的主要社会应激源在不同群体之间存在差异;社会应激源的所有因子和SCL一90的所有因子都存在显著正相关;小企业员工面临的主要应激源为家庭生活问题、社会环境问题,对心理健康有重大预测作用的应激源依次为：人际关系因子、家庭生活因子、社会环境因子。