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学习型组织是知识经济时代的理想企业组织形态,它提出了新人性论,并首次将多种激励因素联结起来作为一个整体模式对人才进行激励,从而发挥出激励的最大效用,充实与推动了现代管理激励理论的发展.
知识经济时代人才激励的整体模式——学习型组织
【摘 要】
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学习型组织是知识经济时代的理想企业组织形态,它提出了新人性论,并首次将多种激励因素联结起来作为一个整体模式对人才进行激励,从而发挥出激励的最大效用,充实与推动了现代
【机 构】
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河南大学
【出 处】
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平顶山学院学报
【发表日期】
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2005年2期
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