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结合企业人力资源开发与培训的工作实践,提出在知识经济时代企业的人力资源开发与培训工作必须转变旧观念、确立工作新思维、强化人力资源战略性开发,创新培训方法,让员工真正成为培训的主体.
企业人力资源培训探讨实践
【摘 要】
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结合企业人力资源开发与培训的工作实践,提出在知识经济时代企业的人力资源开发与培训工作必须转变旧观念、确立工作新思维、强化人力资源战略性开发,创新培训方法,让员工真
【机 构】
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内蒙古华电包头发电有限责任公司,内蒙古,包头,014000
【出 处】
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前沿
【发表日期】
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2005年9期
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