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摘 要：石油企业是我国石油资源开发的重要企业，石油企业的党风及廉政建设对于我国石油資源更好的开发十分重要，因此本文就针对石油企业的党风及廉政建设进行探讨，以帮助我国石油企业各项工作更加规范的开展。
关键词：石油企业；党风建设；廉政建设；探讨
石油企业党风及廉政建设工作主要应该从提升石油企业干部思想政治素养、加强石油企业制度建设与作风建设、加强石油企业廉政文化建设三个方面着手，因此下文就针对这三方面进行详细的探究。
一、提升石油企业干部的思想政治素养
石油企业党风及廉政建设工作的开展中首先应该提升石油企业干部的思想政治素养。石油企业的领导干部是石油企业发展及工作的主要领导者，因此石油企业干部应该身先士卒，为石油企业的员工树立榜样。石油企业干部思想政治素养的提升应该从三个方面着手，即石油企业干部要合理利用其权利；石油企业干部应该严格遵守用人制度，管理好石油企业的员工；石油企业干部应该拒绝金钱的诱惑，建立正确的金钱观念。石油企业干部对石油企业的发展起着决定性的作用，石油企业干部应该合理利用其权利促进石油企业的发展，而不是利用权利的便利，以权谋私，因此石油企业干部之间应该相互监督，杜绝权力滥用，以权谋私的行为。石油企业对人才的要求很高，因此石油企业应该严格按照人才招聘及管理制度选拨及引进人才，杜绝凭借个人关系影响石油企业的人才管理。现代社会中依靠个人关系获取职位的现象十分普遍，但石油企业对人才专业知识及技术要求很高，若不对引进人才的专业能力进行严格的审核，则会严重影响石油企业的正常工作乃至长远的发展，因此石油企业干部要加强人才管理的监督，以引进更多专业能力强的优秀人才，进而帮助石油企业更好更快发展。现代社会中贪污腐败之风盛行，石油企业干部应该以身作则，杜绝贪污腐败的行为，因此石油企业干部应该树立正确的金钱观念，能够抵制金钱的诱惑，坚守工作的原则，响应国家党风及廉政建设的号召，积极提升自身思想政治素养，以更好的管理与经营石油企业[1]。
二、加强石油企业制度建设与作风建设
石油企业完善的监督机制对于石油企业党风及廉政建设工作的开展也十分重要。首先完善的监督管理机制能够监督石油企业员工按照规定开展各项工作。其次完善的监督管理机制能够及时发现石油企业中存在的党风及廉政问题，其对于石油企业发现问题并针对问题及时制定相应的措施十分重要。完善的监督机制应该包括决策监督机制与民主监督机制。决策监督机制能够对石油企业的领导管理人员的工作进行严格的监督，而民主监督机制能够帮助发现石油企业各个部门工作中的问题。积极制定完善科学的决策监督机制及民主监督机制，监督石油企业领导管理阶层工作规范，督促石油企业各个阶层工作人员规范工作，建立完善的领导决策失误责任制度及人才选用责任制度并严格按照规定落实，促进石油企业各项工作公平公正开展，对于石油企业中违反规章制度的行为进行严格惩处。确保石油企业各项工作有纪可依，有纪必依，执纪必严，违纪必究，以完善的石油企业制度为基准，严格、公平的制度执行力度，督促石油企业工作规范开展，帮助石油企业建设优良的作风[2]。
三、加强石油企业廉政之风文化建设
近年来，党风及廉政建设受到了国家的充分重视，政府正在积极整治贪污腐败行为，发扬廉政文化，因此石油企业的党风及廉政建设工作应该积极响应国家的号召，整治贪污腐败之风，弘扬廉政文化。石油企业的廉政文化建设工作应该与石油企业文化建设相结合。廉政文化的建设不仅仅是要教育石油企业工作人员，其更重要的是要将廉政文化渗透进入石油企业的管理中。石油企业廉政文化的建设首先应该明确指定廉政文化建设的责任人，并根据石油企业的发展情况制定符合石油企业发展的廉政文化建设体系，并制定科学合理的廉政文化建设考核体制，以监督石油企业廉政文化建设工作人员积极开展廉政文化建设工作。此外廉政文化的建设还要使石油企业的各个部门之间相互监督、相互协调工作，以使石油企业的廉政文化建设工作全面积极开展。其次，企业的廉政文化建设应该渗透到企业的文化建设中去，从而借助企业文化建设营造良好的廉政文化建设氛围，树立石油企业员工廉政工作意识。此外石油企业的廉政文化建设还应该针对党的政策及方针对企业员工进行培训，及时将党的理念传达给企业员工，并充分借助党组织开展石油企业的廉政文化教育，从而帮助石油企业廉政文化建设工作更好开展[3]。
四、结束语
石油企业的发展对于我国经济发展影响很大，石油企业工作中存在的问题也很严重，因此积极探究石油企业党风及廉政建设工作更好开展的措施，对于帮助我国石油企业更好发展，以进一步促进我国经济发展十分重要。
参考文献：
[1]杨泉.石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J].企业改革与管理，2014（15）：39-39，49.
[2]蒋永军.关于石油企业党风及廉政建设的探讨[J].中国职工教育，2014（8）：91-92.
[3]石桂英.试分析石油企业党风廉政建设中发展党内民主的作用[J].东方企业文化，2014（1）：214-214.
关键词：石油企业；党风建设；廉政建设；探讨
石油企业党风及廉政建设工作主要应该从提升石油企业干部思想政治素养、加强石油企业制度建设与作风建设、加强石油企业廉政文化建设三个方面着手，因此下文就针对这三方面进行详细的探究。
一、提升石油企业干部的思想政治素养
石油企业党风及廉政建设工作的开展中首先应该提升石油企业干部的思想政治素养。石油企业的领导干部是石油企业发展及工作的主要领导者，因此石油企业干部应该身先士卒，为石油企业的员工树立榜样。石油企业干部思想政治素养的提升应该从三个方面着手，即石油企业干部要合理利用其权利；石油企业干部应该严格遵守用人制度，管理好石油企业的员工；石油企业干部应该拒绝金钱的诱惑，建立正确的金钱观念。石油企业干部对石油企业的发展起着决定性的作用，石油企业干部应该合理利用其权利促进石油企业的发展，而不是利用权利的便利，以权谋私，因此石油企业干部之间应该相互监督，杜绝权力滥用，以权谋私的行为。石油企业对人才的要求很高，因此石油企业应该严格按照人才招聘及管理制度选拨及引进人才，杜绝凭借个人关系影响石油企业的人才管理。现代社会中依靠个人关系获取职位的现象十分普遍，但石油企业对人才专业知识及技术要求很高，若不对引进人才的专业能力进行严格的审核，则会严重影响石油企业的正常工作乃至长远的发展，因此石油企业干部要加强人才管理的监督，以引进更多专业能力强的优秀人才，进而帮助石油企业更好更快发展。现代社会中贪污腐败之风盛行，石油企业干部应该以身作则，杜绝贪污腐败的行为，因此石油企业干部应该树立正确的金钱观念，能够抵制金钱的诱惑，坚守工作的原则，响应国家党风及廉政建设的号召，积极提升自身思想政治素养，以更好的管理与经营石油企业[1]。
二、加强石油企业制度建设与作风建设
石油企业完善的监督机制对于石油企业党风及廉政建设工作的开展也十分重要。首先完善的监督管理机制能够监督石油企业员工按照规定开展各项工作。其次完善的监督管理机制能够及时发现石油企业中存在的党风及廉政问题，其对于石油企业发现问题并针对问题及时制定相应的措施十分重要。完善的监督机制应该包括决策监督机制与民主监督机制。决策监督机制能够对石油企业的领导管理人员的工作进行严格的监督，而民主监督机制能够帮助发现石油企业各个部门工作中的问题。积极制定完善科学的决策监督机制及民主监督机制，监督石油企业领导管理阶层工作规范，督促石油企业各个阶层工作人员规范工作，建立完善的领导决策失误责任制度及人才选用责任制度并严格按照规定落实，促进石油企业各项工作公平公正开展，对于石油企业中违反规章制度的行为进行严格惩处。确保石油企业各项工作有纪可依，有纪必依，执纪必严，违纪必究，以完善的石油企业制度为基准，严格、公平的制度执行力度，督促石油企业工作规范开展，帮助石油企业建设优良的作风[2]。
三、加强石油企业廉政之风文化建设
近年来，党风及廉政建设受到了国家的充分重视，政府正在积极整治贪污腐败行为，发扬廉政文化，因此石油企业的党风及廉政建设工作应该积极响应国家的号召，整治贪污腐败之风，弘扬廉政文化。石油企业的廉政文化建设工作应该与石油企业文化建设相结合。廉政文化的建设不仅仅是要教育石油企业工作人员，其更重要的是要将廉政文化渗透进入石油企业的管理中。石油企业廉政文化的建设首先应该明确指定廉政文化建设的责任人，并根据石油企业的发展情况制定符合石油企业发展的廉政文化建设体系，并制定科学合理的廉政文化建设考核体制，以监督石油企业廉政文化建设工作人员积极开展廉政文化建设工作。此外廉政文化的建设还要使石油企业的各个部门之间相互监督、相互协调工作，以使石油企业的廉政文化建设工作全面积极开展。其次，企业的廉政文化建设应该渗透到企业的文化建设中去，从而借助企业文化建设营造良好的廉政文化建设氛围，树立石油企业员工廉政工作意识。此外石油企业的廉政文化建设还应该针对党的政策及方针对企业员工进行培训，及时将党的理念传达给企业员工，并充分借助党组织开展石油企业的廉政文化教育，从而帮助石油企业廉政文化建设工作更好开展[3]。
四、结束语
石油企业的发展对于我国经济发展影响很大，石油企业工作中存在的问题也很严重，因此积极探究石油企业党风及廉政建设工作更好开展的措施，对于帮助我国石油企业更好发展，以进一步促进我国经济发展十分重要。
参考文献：
[1]杨泉.石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J].企业改革与管理，2014（15）：39-39，49.
[2]蒋永军.关于石油企业党风及廉政建设的探讨[J].中国职工教育，2014（8）：91-92.
[3]石桂英.试分析石油企业党风廉政建设中发展党内民主的作用[J].东方企业文化，2014（1）：214-214.