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中小企业的培训与开发对于中小企业的发展具有重要作用，但是中小企业的培训与开发存在培训认识不足、培训体系不完善、培训资源缺乏和培训后人才流失等问题，这些问题阻碍了中小企业竞争力的获取和人力资源管理的健康发展，有效地解决这些问题对于中小企业培育有良好技能和能力的员工，从而提高中小企业的劳动生产率、管理能力和核心竞争力具有重要意义。