【摘 要】
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随着我国高等教育事业蓬勃发展和教育体制不断改革,各高校人事管理工作日趋复杂.高校教职工岗位种类、职称及工资等级繁多,在人事管理和工资管理等工作都面临许多困难.本文从
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随着我国高等教育事业蓬勃发展和教育体制不断改革,各高校人事管理工作日趋复杂.高校教职工岗位种类、职称及工资等级繁多,在人事管理和工资管理等工作都面临许多困难.本文从高校财务部门和管理会计视角,提出一套高校人事工资管理系统设计方案,提供包括系统综合管理、基础数据管理、人事信息管理、绩效考核管理、工资信息管理以及财务统计分析等功能.该系统基于管理会计的理论体系和管理方法,为高校广大教职工和财务部门工作人员提供一个科学融合的人事工资管理平台,将传统的人工工资核算和工资发放工作转型为基于互联网的信息化工资管理,有效优化了高校人事工资管理业务流程,对提升高校的财务管理水平具有积极意义.
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