【摘 要】
：
非常状态危机事件意味着突发的重大灾难.社会危机事件大多是随着工业化迅速发展和现代化社会进程加快引起的,阿甘本在《例外状态》一书中提到,非常态危机事件是随着工业化发
论文部分内容阅读
非常状态危机事件意味着突发的重大灾难.社会危机事件大多是随着工业化迅速发展和现代化社会进程加快引起的,阿甘本在《例外状态》一书中提到,非常态危机事件是随着工业化发展呈指数增长的,并随着风险常态化,和平与不稳定之间区分将不再明显.政府通过风险预防措施达到避免灾难发生,但政策制定与实施中存在许多争议和问题,本文通过对风险预防原则的论述,分析风险预防措施的问题,对预防政策制定提出针对性建议.
其他文献
薪酬是指企业员工对企业所做出的一切贡献所应当获取的相应回报或谢答,薪酬管理则是指一个组织根据员工提供的服务对他们应得的报酬总额、结构及形式进行确定的过程.作为保证
随着经济改革开放的不断深入,我国企业进入了市场经济发展的新时代.中国企业不仅要有更具竞争力的产品和更好的服务,还要不断创新技术,为企业和用户带来更好的新体验.中国企
在施工企业中,人力资源管理直接影响着施工企业的整体发展.然而在长期传统的人力资源工作模式下,导致发展受到很大的限制.在当前,在过去的施工行业发展影响下,施工企业在人力
绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分,对于企业能否取得长期稳定的发展起着关键性作用.因此,想要不断规范和提升企业管理,就必须不断的对企业的绩效管理制度实施改进和完
在全球化经济快速发展的背景下,国有企业的发展也迎来了更多的机遇与挑战,如何在我国特色社会主义的市场经济下,实现高速长远性发展是目前国有企业高度关注与面临的问题.本文
煤炭企业由于其作业的复杂性和人力资源管理的特殊性,员工薪酬计算项目多、记资方式烦琐,薪酬管理工作较为复杂,以往传统的薪酬管理因为存在很多手工操作环节,容易出现失误,
企业实施招标制度,是比较成熟而且科学合理的工程承包发包方式,也是保证工程质量标准,加快工程建设进度,取得理想经济效益的最佳办法.本文通过分析招标工作中存在的一些问题,
市场经济发展中,国企经营环境与以往相比有较大不同,竞争的日益激烈为国企带来了发展契机,但风险也随之而来.在诸多风险当中,合同风险的数量逐步攀升,合理规避国有企业合同风