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国有企业人力资源管理结构存在的问题及优化
国有企业人力资源管理结构存在的问题及优化
来源 :中外企业家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:anzhen0219
【摘 要】
:
伴随经济全球化的发展趋势,国有企业进入到一个全新的历史阶段。在当前形势下,如何提高国企核心竞争力成为重要的课 题。人力资源作为国企的人才命脉,直接影响到企业科技创新力和综合竞争力,只有建立科学完善的人力资源管理机制,才能保证企业良 性可持续发展。
【作 者】
:
王金莲
【机 构】
:
中国葛洲坝集团生态环境工程有限公司
【出 处】
:
中外企业家
【发表日期】
:
2021年23期
【关键词】
:
国有企业
人力资源管理结构
问题及优化
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伴随经济全球化的发展趋势,国有企业进入到一个全新的历史阶段。在当前形势下,如何提高国企核心竞争力成为重要的课 题。人力资源作为国企的人才命脉,直接影响到企业科技创新力和综合竞争力,只有建立科学完善的人力资源管理机制,才能保证企业良 性可持续发展。
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