【摘 要】
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随着高阶理论的发展,国内外已有不少学者对高管背景特征对企业内部控制的影响进行了研究,这些研究大多着眼于高管年龄、性别、任职期限、专业背景等角度,形成了一定的成果。
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随着高阶理论的发展,国内外已有不少学者对高管背景特征对企业内部控制的影响进行了研究,这些研究大多着眼于高管年龄、性别、任职期限、专业背景等角度,形成了一定的成果。然而,很少有人关注高管从军经历对企业内部控制的影响。现实情况是,我国每年都会涌现出很多退役军人,通过各种途径进入企业,并逐步担任高管职务。基于此,本文试图分析高管从军经历对企业内部控制的影响,以丰富该领域的研究,并为今后的研究提供一定的参考。
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