【摘 要】
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党的十五大以来，以建立现代企业制度为目标的国有企业改革已进入了攻坚阶段。而国有企业经营者激励与约束机制的构建问题便是现阶段国有企业改革与发展所面临和亟待解决的十分
【机 构】
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平庄煤业集团公司六家矿党委,平庄煤业集团公司六家矿党委
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党的十五大以来，以建立现代企业制度为目标的国有企业改革已进入了攻坚阶段。而国有企业经营者激励与约束机制的构建问题便是现阶段国有企业改革与发展所面临和亟待解决的十分关键的问题。本文试就这一问题，谈一下个人的肤浅认识。一、激励机制及其构建国有企业经营者的激励?
Since the 15th CPC National Congress, the state-owned enterprise reform with the goal of establishing a modern enterprise system has entered a crucial stage. The construction of incentive and restraint mechanism for state-owned enterprise managers is a very crucial issue that the state-owned enterprises must face in reform and development. This article tries this question, talk about personal superficial understanding. First, the incentive mechanism and its incentives to build state-owned business operators?
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