论文部分内容阅读
事业单位机构与人事制度改革是一项长期而艰巨的任务。本文通过分析研究,提出了改革过程中应坚持和遵循的四项基本原则:积极稳妥的原则,可持续的原则,分而治之的原则,配套改革的原则;剖析了改革过程应抓紧抓好的两个关键环节:新型用人机制和新型分配机制的建立和完善。以求对事业单位改革有所帮助,从脉络上起到一定的指导作用。