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目的探讨急诊科规范化护理培训模式的实施与效果。方法调整急诊科护士构架,制定培训计划,建立组长负责制的分层培训方式,实施独特的考核形式,比较培训人员规范化培训前后的各项工作能力。结果经1年的培训,护理人员参加抢救准备时间由5min缩短到1 min,急诊专科理论知识、单项急救操作技能、整体合作综合抢救能力方面与规范化培训前比较差异有统计学意义(均P<0.01)。结论急诊科规范化培训模式可提高急诊护士各方面的能力。