【摘 要】
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新时期,国有企业为了强化自身核心竞争力,积极投入到改革创新发展进程中.在党的领导下,国企政工人员在党建工作方面也不断优化和完善,并取得了显著成绩.然而,企业改革会产生一系列新问题和新挑战,对基层党建工作提出更高要求,导致在党建工作开展方面依然存在一些问题亟待解决.基于此,本文将从国企党建政工工作发展需求分析,并阐述优化党建工作的必要性,同时提出几点切实可行的优化措施,希望能够为国企稳定发展奠定良好基础.
【机 构】
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新时期,国有企业为了强化自身核心竞争力,积极投入到改革创新发展进程中.在党的领导下,国企政工人员在党建工作方面也不断优化和完善,并取得了显著成绩.然而,企业改革会产生一系列新问题和新挑战,对基层党建工作提出更高要求,导致在党建工作开展方面依然存在一些问题亟待解决.基于此,本文将从国企党建政工工作发展需求分析,并阐述优化党建工作的必要性,同时提出几点切实可行的优化措施,希望能够为国企稳定发展奠定良好基础.
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